Bapelsinen är ett lekfullt och generöst företag som bidrar med medveten ledar- och organisationsutveckling.
Organisationsutveckling
Facilitering av grupper och människor för att underlätta förändring och utveckling på kort och lång sikt.
Vårt samspel och samarbete kan vara kort och snabbt eller djupare och längre, allt utifrån vad ni som organisation har för behov och logik.
Vi planerar och styr tillsammans.
Utbildningar och lärande
Koncept för att systematiskt utveckla lärande i grupper och människor. På lång sikt kan det handla om att ta fram styrelseutvärderingar, kompetensstrategier och inventeringar. På kort sikt om en utbildningsdag i engagemang eller styrelsearbete.
Kultur och ledarskap
Hur vi är med och mellan varandra är avgörande för att vi ska må bra och känna tillfredsställelse med oss själva och vår omgivning. Där behöver vi ha en helhetssyn på hur vi är, mår och gör. Genom att börja hos sig själv startar utveckling av människor. Gärna tillsammans med Bapelsinen.
Det här är Bapelsinen
Bapelsinen finns för att Anna gillar frihet och orange. Det är den korta historien. Den lite längre historien är större. Omvärlden förändras och avstånden blir mindre tack vare digitalisering och globalisering. Tiden kan upplevas gå snabbt och att vi behöver förändras som människor för att förstå och må bra. Samtidigt är det svårt att se förändring när en är mitt uppe i den själv. Kanske är tiden en faktor. Eller vi människor? Förändring är bra så länge jag själv inte behöver förändras eller gå längst fram.
Bapelsinen finns för att underlätta för människor och grupper i utveckling och förändring. Vi gör det tillsammans. Vi jobbar för att det är meningsfullt och så länge vi ser behov av utveckling. Att jobba med Bapelsinen betyder en annan dynamik och logik än att göra själv.
Utgångspunkten är deltagarstyrd pedagogik där alla människors erfarenheter och egna tankar lyfts fram och tas till vara. Samtal och reflektionen är verktyg som ligger till en grund i alla uppdrag som Bapelsinen genomför. Vi drömmer och visualiserar målbild av uppdraget innan vi startar resan. Hur resan till målet ser ut arbetar vi med tillsammans längs vägen. Samarbetet och vår resa är generös, lekfull, ärlig – och i samspel.
Mer om Anna Magnusson
Idrott och föreningsliv fick jag till frukost redan som liten. Dagens viktigaste och godaste mål. Som basketspelare och ledare i KFUM fick jag uppleva världen och möta något annat än min egen uppväxt och sammanhang. Samtidigt som jag utforskade världens olika hörn tog jag en filosofie kandidatexamen. Jag har bland annat läst sociologi, nationalekonomi, arbetsmarknadskunskap med management och pedagogik. Under mitt yrkesliv har jag jobbat i längre och kortare uppdrag i en mängd olika typer av organisationer. Alla med samma syfte att göra världen till en bättre plats att leva på för människor. Jag drivs av att se resultat, förstå meningen med varför något händer och själv vara med och bidra till en större helhet. Jag vill att min insats ska märkas och göra skillnad. Bapelsinen och Anna vill göra avtryck på ett lekfullt och medvetet sätt.
Läs Annas CV på LinkedIn
Jag har under de senaste åren arbetat tillsammans med Anna inom områden som fortbildning/utbildning och organisationskultur. Det är med stor beundran och eget lärande som jag kunnat se Anna skapa förändring och utveckling för både organisation och person. Anna har visat prov på stor skicklighet i mötet med andra människor och modigt format sina egna och andra tankar till entusiasm och energi. Hon är en fantastik skapare av modeller i nutid men för framtid och besitter en genial strategisk förmåga... Vill ni ha en person som lyfter din arbetsplats och är en ledare i modern form så är det Anna!
Joachim Lindqvist, Studieförbundet Vuxenskolan
Bapelsinen bidrar med medveten ledar- och organisationsutveckling. Gärna tillsammans och i samspel med andra.